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培养方向 集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式 内部轮岗机制,集团统一管理
职业发展 通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展
专业要求 市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
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