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教师招聘

后疫情时代
应届生择业多维度分析

重新选择职业

如果你心怀传道授业解惑之梦?

教师招聘考试百姓彩票-欢迎您又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

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教师招聘考试考情简介

教师招聘联考

百姓彩票-欢迎您教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份和地市实行统一考试,但是大部分地区还是由当地区县教育局统一组织考试,考试形式一般分为笔试和面试。

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

事业单位考试(D类)

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职业竞争性考试,根据职位需求确定试卷的测评内容。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

教师招聘考试流程

注:除部分省市(福建)外,现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试,各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试,各地的报名手续也各不相同。>>>各地详细报名手续

更多请查看:教师招聘考试栏目

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应届生优势

1.政策优势

百姓彩票-欢迎您因为教师也算公职人员,并且设置了许多岗位只针对应届生报考。再则,应届生招聘一般是没有户籍、年龄、教学经验等的要求。

2.心态优势

百姓彩票-欢迎您因为应届生大多年轻,且没多大生活压力,所以这时候相对而言去考教师的优势还是很大的。

3.年龄优势

百姓彩票-欢迎您应届生的思维跳跃性很大,学习能力也相对是最强的时候,而且很多岗位都是限制30岁以下,这样应届生报考的次数就比往届生的次数多。

4.校园优势

学校里的学习氛围还是相对很浓重的。>>>那具体该如何备考呢?

教师招聘“独秀之处”

1.教师管理制度逐渐完善。百姓彩票-欢迎您目前,国家已经出台了一系列激励措施,提升教师待遇,重点扶持乡村教师;教师职称监管加强,高校教师队伍愈加规范;教师法新规明确要求保护教师的合法权益,提高教师薪资水平。

2.教师福利有保障。教师平均工资应当不低于或高于国家公务员平均工资,待遇稳定,拥有“双休”加寒暑假的超长假期。

3.教师的社会地位高。百姓彩票-欢迎您从事教师职业后,社会地位会有所提高,受家长和学生的尊重。

4.入职机会多。百姓彩票-欢迎您教师招考公告发布频率高且招聘岗位多,一年内可以多次报考,机会多而成本低,同时试题的难度相对于公考、研究生入学考试等较低,因此教师的入职几率较高。

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